Современные технические возможности позволяют дистанционно отлаживать корпоративные бизнес-процессы. Доступная на сайте teachbase.ru система дистанционного обучения позволяет:

• упростить аттестацию сотрудников;
• ускорить адаптацию новых работников;
• внедрить общий стандарт обучения;
• усилить HR-брендинг.

Корпоративное онлайн обучение поможет в любом бизнесе более качественно и профессионально выполнять насущные задачи. Интернет служит источником информации. Для обучения подходят почтовые рассылки, вебинары, электронные курсы. В основе всего этого лежит возможность получения информации дистанционно, в любое время, удобное для обучающегося.

Поэтому постепенно корпоративное учеба сотрудников перемещается в интернет. Это позволяет быстрее совершенствовать бизнес.

На сегодняшний день достаточно большое количество компаний внедряют онлайн-курсы, получая при этом желаемые результаты.Система дистанционного обучения позволяет перевести очные тренинги в онлайн формат. То есть нужно собрать видеоуроки, полезные статьи, презентации, в единую программу, чтобы обучать сотрудников, которые смогут заходить в СДО, когда им удобно, и решать тесты, смотреть видео, читать статьи. Система выполняет монотонную работу по проверке тестов, сбору статистики, выбору лучших учеников.

Чтобы новые сотрудники смогли адаптироваться в работе, их требуется вводить в курс дела

Для этого к стажеру приставляют наставника или дают ему кучу документов, изучить которые без опыта невозможно.

Для наставника новичок является обузой. Ему приходится тратить свое рабочее время на различные объяснения. Онлайн-обучение помогает избавиться от этой неприятной процедуры. Загрузив в систему инструкцию, стажер сам сможет прочитать материал со смартфона и составить отчет.

Например, серия видеоуроков, загруженных в СДО, позволяет обучить новичков автокомпании правильной замене резины, полировке фар и другим операциям. Если возникает какой-то вопрос, работник всегда может найти нужный ответ в системе.

Для корпоративного онлайн-обучения эффективным инструментом является внедрение единого стандарта. К примеру, предприятие выпускает или продает насосное оборудование. Сотрудникам необходимо знать ассортимент, технические характеристики, отличия одного вида насоса от другого. Единая программа обучения позволит сотрудникам различных филиалов действовать по единой схеме. Обучение может проводиться со смартфона, а успеваемость контролируется по отчетам.