Общество защиты прав потребителей
Общество защиты прав потребителей

   Юрист по трудовому праву

Организация, занимающаяся любым видом деятельности, работает обычно по определенному регламенту.


Юрист по трудовому праву

Каждый сотрудник выполняет свои обязанности и все идет гладко, пока не возникает спорных ситуаций, в которых нередко ущемляются права работников. Если работодатель принял незаконные меры против сотрудника, то их можно и отменить. Однако при этом приходится побороться. А поможет победить необоснованные претензии начальника опытный трудовой юрист, обратиться к которому можно тут.

Прежде всего, следует воспользоваться консультацией адвоката, который ответит на поставленные вопросы и разъяснит, насколько реально изменить ситуацию. Если закон на стороне работника, то юрист:

  • проанализировав имеющиеся факты, выявит причину возникшего конфликта;
  • постарается урегулировать спор без суда;
  • при необходимости судебного разбирательства подготовит исковое заявление;
  • поддержит и защитит своего доверителя.

Первым делом, юрист должен встретиться с работодателем и убедить его отозвать наказание работника. Во многих случаях эта стратегия является эффективной, поскольку разъяснения юриста заставляют начальника задуматься о содеянном и признать свою неправоту. Судебное вмешательство в такие дела – это вынужденная инстанция, где происходит разрешение спора, поскольку некоторые работодатели боятся понизить свой авторитет и не идут на уступки. Трудовой юрист, владеющий статьями законодательства и умеющий ими оперировать, составляет обоснованный иск в суд.

Грамотно описанные претензии и правильное истолкование трудового права становятся главными факторами, которые влияют на судебное решение в пользу доверителя. Поэтому, если необходимо выиграть трудовой спор, то это можно сделать при поддержке профессионала из компании "Правовед-плюс".

Большое количество судебных разбирательств по невыплате зарплаты заканчивается взысканием денежных средств с работодателя. Трудовые дебаты случаются по поводу необходимости восстановления в должности уволенного работника. При незаконном увольнении начальству приходится отменить свои намерения. Нередко происходят сокращения без предварительного предупреждения или не проставляется отметка в трудовой об официальном трудоустройстве.

Многие работники страдают, не вступая в спор со злоупотреблениями администрации. Начальники на то и рассчитывают, ущемляя права сотрудников, что работники боятся увольнений и будут молчать. Хотя имеется надежный путь вернуть нарушенные права, обратившись к трудовому юристу.


 

Общество защиты прав потребителей в социальных сетях:


НОВОСТИ














Все новости

Виртуальный музей Кунсткамера

Выставка достижений народного хозяйства

Коллекция потребительского юмора

Коллекция потребительского юмора

НОВЫЕ ЮРИДИЧЕСКИЕ СТАТЬИ

06.11.08
Стоит ли обращаться в СЦ за гарантийным обслуживанием техники
Сервисный Центр (далее по тексту - СЦ) играет одну из главнейших ролей в цепочке движения товара, в котором потребителем в течение гарантийного срока...


28.10.08
Особенности дистанционной торговли
Казалось бы – как удобно, не покидая дома или своего рабочего места получить желаемый и искомый товар непосредственно по месту своего нахождения...


25.10.08
Статья 18. Права потребителей при обнаружении в товаре недостатков.
Согласитесь, не бывает абсолютно надёжных товаров. Даже в товарах известнейших брэндов брак – не редкость. В порядочных магазинах, независимо от...


22.10.08
Действия потребителя при отказе в гарантийном ремонте товара
И так, покупая товар, мы, конечно же, рассчитываем, что приобретаем качественную технику, которая прослужит нам долгие годы, ну или уж, по крайней мере...


Полный список статей

RSS

Пресс-служба ОЗПП: (495) 763-51-24 (только для представителей СМИ)

ОЗПП-видео

Потребительское видео.
ТВ-передачи с участием специалистов ОЗПП

ПРЕСС-СЛУЖБА

Задать вопрос | Словарь терминов | Нашли ошибку на сайте? | Карта сайта