Казалось бы, это незатейливый народ, который перемещает тяжести. Но в наше время к их кандидатурам стали предъявляться достаточно высокие требования. Мало того, что грузчик должен быть сильным и выносливым, он еще должен опрятно выглядеть, вежливо общаться с окружающими. Ранее и на такую деталь, как трезвость, закрывали глаза, теперь же ни один заказчик не пустит пьяного грузчика к себе на порог, не говоря уже о том, чтобы доверить ему своё имущество. Это относится и к частным лицам, и к предприятиям.

Частники нанимают грузчиков для перевозок крупногабаритной мебели, переездов. Поэтому им совершенно не хочется видеть свои вещи испорченными недобросовестными работниками. Организация может нанять грузчика как для переезда, так и при дополнительной нагрузке в работе собственного персонала. Например, при сезонном увеличении продукции, поступающей на склад. Например, овощные базы осенью бывают сильно загружены работой, или магазины подарков, оргтехники перед праздниками, когда все хотят сделать приятное родным и близким, порадовав их подарком. Часто для экономии времени на предприятиях и складах требуется погрузка-разгрузка ночью. В любом из этих случаев предпочтительны профессиональные грузчики, которые со знанием дела подойдут погрузочно-разгрузочным работам.

Профессиональность грузчиков предполагает, что они умеют обращаться с упаковочными материалами, знать, какой материал в каком случае нужно применить, уметь обращаться со специальными приспособлениями для погрузочно-разгрузочных работ, работать чётко, аккуратно и слаженно, отвечать за переносимые предметы, будь то массивная мебель, технологичное оборудование или хрупкое зеркало. Найти же таких работников быстро и на короткий срок не так то просто, надо провести не одно собеседование и оформить людей на работу. В данном случае предпочтителен аутсорсинг персонала. В таком случае грузчики будут работать по договору аутсорсинга, что имеет большие преимущества:

• предоставление в короткое время необходимого количества людей;

• быстрое оформление по договору аутсорсинга без дополнительных налогов;

• экономия времени отдела кадров и бухгалтерии.

Многое изменилось в окружающем мире, изменилось и отношение людей ко многим профессиям. Заказчики стали более требовательны к услугам грузчиков, конкуренция среди компаний, предлагающих аутсорсинг грузчиков растёт с каждым днём. Чтобы быть конкурентноспособной, такой компании необходимо постоянно поддерживать на высоте уровень работы предоставляемого персонала, учитывая все нюансы современности.