Вложение средств в обучение персонала позволяет повысить конкурентоспособность бизнеса. Подобные затраты считаются долгосрочными инвестициями в кадровый капитал.

Обучение сотрудников

Профессиональное развитие имеет важное значение для любой компании. От персонала требуются определенные компетенции, позволяющие эффективно работать. Грамотные руководители понимают, что выгоднее взращивать свои кадры, а не искать готовых специалистов.

Виды обучения персонала такие:

• профессиональная подготовка для выполнения должностных обязанностей;
• повышение квалификации. Дополнительные знания способствуют карьерному росту работника;
• переподготовка. При смене должностных инструкций требуется освоение новых компетенций.

Способы обучения выбираются в зависимости от возможностей бизнеса. Разрабатываются программы для прохождения на рабочем месте или вне его. Основными методами обучения считаются наставничество, онлайн-курсы. Благодаря наставнику время для адаптации новичка в компании значительно сокращается. Сотрудник получает полезные знания для своей работы.

При дистанционном обучении сотрудник заходит на онлайн-портал с видеоуроками, материалами для своей профессиональной деятельности.

Этапы обучения

В разных компаниях этапы и методы обучения персонала могут отличаться, однако эффективность от этого не понижается. Программа обучения нового сотрудника, как правило, состоит из нескольких этапов:

• на этапе собеседования сотрудника знакомят с целями компании, режимом работы, корпоративной культурой, организационными моментами. С некоторыми материалами удобно ознакомиться на онлайн-курсах;
• на втором этапе для работника назначается наставник. Это могут быть коллеги разного уровня, знающие особенности компании.
• на третьем этапе сотрудник знакомится с теорией, технологиями, инструментами работы. Обучение должно быть постепенным, последовательным;
• практика. Практические занятия позволяют закрепить теоретический материал;
• оценка полученных знаний. По пройденному материалу предлагаются тесты;
• обратная связь. Обсуждение непонятных тем, разборка сложных моментов.

Квалифицированный персонал способен быстро разрешать любые проблемы. На сайте https://teamly.ru/blog/kak-organizovat-korporativnoe-obuchenie-personala/ вы можете подробно узнать о том, как организовать корпоративное обучение. Здесь же можно обратиться за помощью к профессионалам, которые помогут решить эту задачу.