Причины ликвидации ООО

Добровольная ликвидация предприятия возможна по разным причинам: прибыль слишком маленькая, резко сократилось число клиентов, собственники решили заняться другой деятельностью, ужесточилась конкуренция и т.д.

Существует несколько вариантов закрытия компании:

• Приостановка деятельности.
• Добровольная ликвидация.
• Закрытие по решению ФНС.
• Смена собственника и руководителя.
• Добровольное банкротство.

Если вы самим не хотите заниматься этой задачей, то существуют компании, которые помогут ликвидировать ООО безопасно. Таким способом вам не нужно будет разбираться в деталях, вы сэкономите время и доверите эту деятельность профессионалам.

Приостановка деятельности

Если причиной закрытия является желание заняться другой деятельностью, может быть достаточно сменить коды ОКВЭД. Ликвидация предприятия в данном случае не является необходимой.

Основные требования:

• Выпуск приказа о приостановке деятельности.
• Полный расчёт с кредиторами, персоналом, государственными органами.
• Избавление от имущества.
• Сдача нулевой налоговой отчётности.
• Получение почты по юридическому адресу.
• Проверка выписки из ЕГРЮЛ (ежеквартально).

Добровольная ликвидация

Возможна при соблюдении таких условий:

• Нет судебных разбирательств.
• Отсутствуют непогашенные кредиты.
• Нулевая отчётность сдаётся регулярно.

Порядок действий при добровольной ликвидации:

1. Принятие решения о прекращении деятельности собранием участников. Решение должно быть единогласным. Также собрание участников назначает ликвидационную комиссию или одного ликвидатора. Эти уполномоченные лица несут ответственность за представление компании в суде, управление её делами и проведение всего процесса ликвидации ООО.
2. Уведомление регистрирующего органа и кредиторов. Необходимо выполнить в течение 3-х дней с момента нотариального оформления решения собрания участников. Уведомление в ФНС подаётся вместе с решением о ликвидации.
3. Размещение соответствующего объявления на Федресурсе. Публикации в СМИ. Необходимо выполнить в течение 3-х дней с момента нотариального оформления решения собрания участников.
4. Полный расчёт с сотрудниками, а затем их увольнение. Уведомление службы занятости. Предупреждать работников о грядущем увольнении нужно как минимум за 2 месяца посредством уведомления под подпись. Работодателю разрешается увольнять всех без исключения сотрудников, включая представителей защищённых категорий. Также за 2 месяца до увольнения уведомляют службу занятости.
5. Закрытие расчётного счёта. Снятие онлайн-кассы с учёта.
6. Погашение всех долгов. Если средств на счетах компании для этого недостаточно, имущество фирмы распродаётся на торгах. Если вырученных средств также не хватает на погашение долгов, может быть запущена процедура банкротства компании.
7. Подача в ФНС итогового ликвидационного баланса. При наличии долгов или кредиторов нужно также составить промежуточный ликвидационный баланс.
8. Подача в ФНС итогового пакета документов для ликвидации ООО.
9. Сдача документов в архив и уничтожение печати.

После выполнения всех этих действий рекомендуется проверить выписку из ЕГРЮЛ и убедиться, что все данные в ней указаны правильно.

Дополнительно: проверка ФНС

После отправки уведомления о ликвидации ООО в ФНС следует быть готовыми к возможной выездной проверке этого контролирующего органа. Проводятся эти проверки избирательно, поэтому сложно предугадать, обратят ли налоговики на вас пристальное внимание или нет. Практика показывает, что при длительной подаче нулевой отчётности такие проверки проводятся очень редко. Но лучше в любом случае упорядочить документацию и решить финансовые вопросы.

Закрытие по решению ФНС

Если компания не имеет задолженностей перед кредиторами и государством, можно просто перестать сдавать отчётность и не отвечать на запросы ФНС. В таком случае налоговая служба сама инициирует процедуру ликвидации ООО.

У этого варианта есть существенный минус – непредоставление отчётности является правонарушением. Наказание за него – 3 года дисквалификации для руководителя и учредителей ООО. Пока действует дисквалификация, эти лица не смогут открывать другие компании или руководить ними.

Смена собственника и руководителя

В данном случае сама компания сохраняется, но высшие должностные лица меняются. Желательно привлекать в качестве новых руководителя и собственника нерезидентов, чтобы избавиться от возможных проблем с контролирующими органами.

Такой вариант ликвидации ООО рекомендован в случаях, когда компания имеет отметку о недостоверности. Смена собственника и руководителя в этой ситуации позволит избежать их дисквалификации.

Альтернативная ликвидация ООО не рекомендуется во всех остальных случаях, в особенности при крупных оборотах и активной деятельности компании. Подобные действия могут привлечь излишнее внимание ФНС с последующей проверкой.

Добровольное банкротство

Сложная процедура, которую можно рассматривать в качестве крайней меры при невозможности компании платить по своим обязательствам. Необходимо подать заявление о добровольном банкротстве в арбитражный суд, чтобы получить возможность самостоятельно назначить конкурсного управляющего и тем самым минимизировать ущерб для компании.