Ежедневно они встают с утра пораньше, стоят в пробках, едут в метро. И так на протяжении месяцев и даже годов. Мало кто готов, бросить нелюбимую работу, обуславливая это различными факторами: «Нужно же на что-то жить», «Вдруг я не найду другую, более подходящую вакансию» и т.д. Как же совмещать приятные ощущения от работы и заработок?

Не всегда смена сферы деятельности приносит ожидаемый результат, сообщает сайт. Человеку необходимо найти себя, поставить приоритеты и идти к поставленной цели. Многим людям не нравится подчиняться, но они любят свою работу. Следовать указанием начальства не делает человека менее значимым. Нужно понимать, что вся иерархия существует для того, чтобы все «винтики» компании работали и двигали механизм в нужном направлении. Удовольствие должно приходить от продвижения к поставленной цели.

Немаловажным фактором является материальное довольствие. Например, если за ответственную работу человек получает слишком маленькую зарплату, но риск морального и эмоционального истощения слишком велик, то стоит задуматься о смене места. Есть слишком мало примеров того, что небольшая финансовая составляющая не является помехой для получения удовольствия от занимаемой должности. Но есть и еще один фактор – это карьерный рост.

Если у человека есть перспектива карьерного роста, но материальное довольствие на работе слишком низкое, то не стоит отчаиваться. В данном случае есть смысл обратить внимание на ответственный подход к выполнению своих обязанностей, что в дальнейшем приведет к повышению.

Также стоит обратить внимание на то, что если работа заключается в использовании физического труда, но есть определенные проблемы со здоровьем, то лучше сменить сферу деятельности. Ведь потом траты на восстановление могут оказаться больше, чем полученный доход.

Еще одним немаловажным фактором является понимание того, что человек сам должен развивать работу, а не наоборот. Если сидеть на одном месте и не развиваться, то вряд ли можно достигнуть успеха. Это утверждение может быть спроецировано не только на рабочую деятельность.

Подводя итог, нужно отметить, что наличие следующих пунктов, о которых стоит подумать, если человек в сомнении о том, надо ли менять место работы:

• здоровье
• саморазвитие
• заработная плата
• конечная цель
• эмоциональная удовлетворенность
• гордость за работу.