Работа на складе – дело непростое и требует постоянного внимания. Одним из плюсов для людей, которые хотят трудиться здесь, является сменный график работы. Обычно схема такая – 2 через 2, но в дни пиковых нагрузок и повышенного потребительского спроса на продукцию магазина, график работы может измениться на 3 через 2. Оплата персоналу происходит исходя из количества смен, а также, ежемесячных премий.

В чём заключается работа кладовщика?

1. Приём товара. На склад приезжает большая машина (фура или Газель), полностью заполненная товарными единицами. Часто в обязанности кладовщика входит разгрузка такой машины собственными силами. Сотруднику требуется достать все коробки из фургона, распределить их на паллеты.
2. Отгрузка товара. Все бракованные позиции, которые обнаруживаются работниками магазина или клиентами, купившими продукцию и вернувшими её обратно в магазин, подлежат отгрузке и отправке обратно поставщику.
3. Распределение товара по торговой площади, залу. В задачи кладовщика входит доставка позиций со склада и выставление их в нужных местах на витрине и полках.
4. Выдача товара клиенту со склада. Если продукция крупногабаритная, она хранится на складе. Для того, чтобы её принести, необходимо задействовать сотрудника.
5. Сборка Интернет-заказов. Этим тоже занимается кладовщик. Объёмы дистанционной торговли значительно увеличились за последние годы, поэтому много рабочего времени занимает именно эта деятельность.

Где найти хорошего кладовщика?

Работники этой специальности нужны во многих компаниях, и часто нужны очень быстро. Любой груз, который хранится на складе, должен быть доставлен клиенту в пункт продажи. Магазины бытовой техники, автомобильных запчастей, строительных материалов и многие другие компании работают по такой схеме.

Для того, чтобы найти кладовщика, следует обратить в кадровое агентство, которое имеет свою базу и быстро подберет надежного специалиста. Этот способ хорош тем, что позволяет в короткие сроки решить проблему, связанную с поиском сотрудника на склад, где в круглосуточном режиме осуществляется логистическая деятельность. Через размещение вакансии найти подходящего кандидата бывает крайне долго. Если организации нужен реально хороший специалист и гораздо быстрее, чем за один-два месяца, то лучше обратиться в кадровое агентство.