Классный руководитель не отвечает «за всё». Его обязанности определяют трудовой договор, должностная инструкция, приказ о классном руководстве, локальные нормативные акты школы и федеральное законодательство — прежде всего Трудовой кодекс РФ и Федеральный закон № 273-ФЗ «Об образовании в РФ». Всё, что выходит за эти рамки, может быть только дополнительной работой с отдельным согласием и оплатой или просьбой, которую можно вежливо отклонить.

Если нужен общий обзор без юридических тонкостей, прочитайте материал о том, какие права и обязанности классного руководителя в школе закреплены на практике. В нём собраны функции педагога и типичные ситуации, где классный руководитель должен вмешаться, а где нет. Это удобная шпаргалка перед родительским собранием или разговором с администрацией. Ниже — подробный разбор границ ответственности с алгоритмами, таблицами и готовыми формулировками.

Если вам поручили спорную задачу: проверьте её за 5 шагов

1. Уточните, кто и в какой форме дал поручение. Устная просьба завуча в коридоре, сообщение в чате и приказ директора имеют разный вес. Юридически значимо только распоряжение уполномоченного лица, оформленное в установленном порядке.
2. Попросите назвать документ, на основании которого задачу нужно выполнить. Это может быть пункт должностной инструкции, трудового договора, приказа или локального акта.
3. Сверьте поручение с трудовым договором, должностной инструкцией и локальными актами школы. Статья 60 Трудового кодекса РФ прямо запрещает требовать от работника работу, не обусловленную трудовым договором.
4. Выясните, относится ли задача к классному руководству или требует отдельного согласия и оформления. Дежурство в выходной, сопровождение на соревнованиях или ведение кружка — дополнительная работа. Для неё по статье 60.2 ТК РФ нужны письменное согласие и доплата.
5. Если задача не входит в ваши обязанности, спокойно обозначьте это и предложите, кому её адресовать. Например, социальному педагогу, психологу, завхозу, родительскому комитету или заместителю директора.

Что входит в обязанности классного руководителя — и от чего это зависит

Классное руководство — дополнительная работа, а не ответственность «за всё»

Классное руководство не входит в основную педагогическую нагрузку учителя (часы уроков по тарификации). Это отдельный вид работы, который поручают с согласия педагога и оплачивают отдельно:

• федеральной ежемесячной целевой выплатой за классное руководство;
• региональными или школьными надбавками, если они предусмотрены.

Содержание работы описывают методические рекомендации Минпросвещения (письмо от 12.05.2020 № ВБ-1011/08). Классный руководитель:

• организует воспитательную работу с классом в соответствии с ФГОС и рабочей программой воспитания;
• ведёт индивидуальную работу с учениками;
• взаимодействует с родителями;
• координирует работу учителей-предметников, которые преподают в классе.

Ремонт кабинета, финансовое администрирование, круглосуточная связь и замена социальных служб в этот перечень не входят.

Сколько платят за классное руководство: 5000 рублей и условия выплаты

Базовая федеральная ежемесячная выплата за классное руководство составляет 5000 рублей. Её выплачивают с 1 сентября 2020 года за счёт межбюджетных трансфертов из федерального бюджета. Главные условия:

• 5000 рублей положены за класс стандартной наполняемости (по методике расчёта — 25 учеников). Для классов с меньшим числом учеников сумма может рассчитываться пропорционально, если иное не предусмотрено для отдельных категорий школ и классов.
• Выплата начисляется не более чем за два класса — максимум 10 000 рублей федеральных средств в месяц на одного педагога.
• Районный коэффициент и процентные надбавки за работу в особых климатических условиях начисляются сверху.
• Выплата сохраняется при переходе на другую систему оплаты труда и не заменяет региональные доплаты: регион или школа могут дополнительно установить свои надбавки.
• Выплата целевая, а не премия. Её нельзя «снять за провинность», уменьшить за нарушение сроков отчётов или направить на другие нужды. Прекращается она только вместе с официальным снятием классного руководства (приказом) или при отказе педагога от этой работы.

Размер выплаты и условия её индексации могут меняться решениями Правительства РФ. Актуальную сумму и региональные доплаты уточняйте в бухгалтерии школы и в положении об оплате труда.

Классные часы и внеурочная деятельность — не одно и то же

Родители и администрация часто смешивают эти понятия, из-за чего на классного руководителя «навешивают» бесплатную нагрузку. Разграничение такое:

• Классные часы и воспитательные мероприятия класса входят в план воспитательной работы и покрываются выплатой за классное руководство.
• Внеурочная деятельность (кружки, секции, курсы по выбору, в том числе «Разговоры о важном») — отдельная часть образовательной программы по ФГОС. Её часы включаются в нагрузку педагога и тарифицируются отдельно, а не «прячутся» в классное руководство.
• Группа продлённого дня — работа воспитателя ГПД. Это отдельная должность или совмещение с отдельной оплатой, а не обязанность классного руководителя.
• Сопровождение подвозимых и иногородних учеников до автобуса не входит в обязанности классного руководителя, если это не закреплено приказом с назначением ответственного и оплатой.

Какие документы определяют обязанности педагога

• трудовой договор и дополнительные соглашения — фиксируют трудовую функцию, нагрузку и оплату;
• должностная инструкция — перечисляет конкретные действия; составляется на основе профстандарта «Педагог» и Единого квалификационного справочника (ЕКС);
• приказ о возложении классного руководства — указывает класс, срок и размер доплаты;
• локальные нормативные акты школы — правила внутреннего трудового распорядка, положение о классном руководстве, график работы, регламент документооборота;
• применимые нормы законодательства:
  • Трудовой кодекс РФ: ст. 8, 60, 60.2, 72, 74, 91, 99, 113, 151, 333;
  • Федеральный закон № 273-ФЗ «Об образовании в РФ»: ст. 28 (компетенция и ответственность образовательной организации), 41 (охрана здоровья обучающихся), 45, 47, 48, 79 (обучение детей с ОВЗ);
  • Федеральный закон № 120-ФЗ «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних»;
  • приказ Минобрнауки от 11.05.2016 № 536 об особенностях режима рабочего времени педагогов;
  • приказ Минпросвещения от 21.07.2022 № 582 о перечне документации, подготовка которой осуществляется педагогами.

Если требования директора не опираются ни на один из этих документов, они не порождают обязанности.

Когда поручение нужно отдельно согласовать и оформить

Отдельное оформление нужно, если поручение:

• увеличивает объём работы сверх установленного (дополнительный класс, второе классное руководство, кружок);
• требует работы в выходной или нерабочий праздничный день — это допускается только по правилам ст. 113 ТК РФ и, как правило, с письменного согласия;
• меняет условия трудового договора — такие изменения вносятся только по соглашению сторон (ст. 72 ТК РФ);
• возлагает материальную ответственность (например, за оборудование кабинета) — полная материальная ответственность возможна только в случаях, прямо предусмотренных законом, и по отдельному договору.

Что классный руководитель не обязан делать автоматически

Каждый пункт ниже — самостоятельный ответ: что зависит от обстоятельств, какие документы проверить и к кому перенаправить вопрос.

Быть постоянно на связи с родителями — в любое время суток

Суть. Педагогам установлена сокращённая продолжительность рабочего времени — не более 36 часов в неделю (ст. 333 ТК РФ). Ненормированный рабочий день для учителей, как правило, не устанавливается. Время отдыха, в том числе вечер, выходные и отпуск, принадлежит работнику (ст. 106–107 ТК РФ).

Мессенджеры. Классный руководитель не обязан отвечать в иностранных мессенджерах (WhatsApp, Telegram, Viber) и не обязан давать личный номер телефона. Официальная коммуникация школы переводится в государственные и отечественные системы — ФГИС «Моя школа» и «Сферум» (в том числе в мессенджере MAX). Отдельной нормы о «праве на отключение» в ТК РФ нет, но и обязанности отвечать вне рабочего времени закон не устанавливает: работа за пределами рабочего времени без оформления сверхурочной или дополнительной работы требоваться не может.

От чего зависит. От локального акта о режиме работы и порядке связи с семьями. Если в нём указано «приём обращений с 9:00 до 17:00 в рабочие дни», сообщение в 23:00 будет прочитано утром.

Что проверить. Правила внутреннего трудового распорядка и положение о взаимодействии с родителями.

Куда перенаправить. В экстренной ситуации (угроза жизни ребёнка) звоните по номеру 112, а не классному руководителю. По организационным вопросам вечером пишите в «Сферум» и ждите ответа в рабочее время.

Решать семейные конфликты и выполнять функции психолога, социального педагога или юриста

Суть. Классный руководитель замечает проблему и информирует о ней. Работать с ней профессионально должны профильные специалисты. Консультировать по разводу, алиментам, делить опеку или проводить психокоррекцию он не обязан и не вправе.

От чего зависит. От признаков неблагополучия. Если есть признаки жестокого обращения, педагог обязан немедленно сообщить администрации, а школа как орган системы профилактики — в органы опеки и полицию (ст. 9 закона № 120-ФЗ).

Куда перенаправить. К педагогу-психологу, социальному педагогу, в службу медиации школы, в органы опеки, к юристу.

Отвечать за работу других учителей и действия администрации

Суть. Классный руководитель координирует работу учителей, но не руководит ими. За выставленную оценку по химии отвечает учитель химии. За расписание отвечает заместитель директора, за питание — ответственный за организацию питания и поставщик.

Куда перенаправить. Претензии к оценке — к учителю-предметнику, затем в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений (ст. 45 закона № 273-ФЗ). Претензии к расписанию и питанию — к администрации.

Выполнять обязанности, которых нет в документах, без согласования и надлежащего оформления

Суть. Ремонт кабинета, покраска, мытьё окон, закупка штор, организация платных поездок, ведение школьного сайта — всё это не классное руководство. Ответ на частый вопрос «обязан ли классный руководитель делать ремонт в кабинете» — нет. Ремонт и содержание здания — обязанность школы и учредителя (ст. 28 закона № 273-ФЗ относит материально-техническое обеспечение к компетенции образовательной организации).

Что проверить. Должностную инструкцию и трудовой договор. Если пункта нет, работа выполняется только по дополнительному соглашению с оплатой.

Оформлять любые отчёты по устному требованию

Суть. Педагог обязан готовить только документы из федерального перечня, утверждённого приказом Минпросвещения от 21.07.2022 № 582. Для учителя в целом это рабочая программа предмета (курса, модуля), журнал успеваемости, журнал внеурочной деятельности (если он её ведёт), а для классного руководителя дополнительно:

• план воспитательной работы;
• характеристика обучающегося — по официальному запросу;
• отметки в электронном журнале в пределах своей зоны ответственности.

Требовать от учителя подготовку иной документации — дополнительных отчётов, аналитических справок, скриншотов или фотоотчётов с мероприятий — нельзя. Основания — ч. 6.1 ст. 47 закона № 273-ФЗ и приказ № 582.

Бумажный дневник. Если в школе ведётся электронный журнал, классный руководитель не обязан дублировать информацию в бумажные дневники. Дублирование противоречит курсу на снижение документационной нагрузки.

Куда перенаправить. Данные для мониторингов и статистики собирает администрация из электронного журнала, без участия педагога.

Находиться в школе во всё свободное от уроков время — независимо от установленного режима работы

Суть. Режим рабочего времени педагога регулирует приказ Минобрнауки № 536. Время, свободное от уроков, дежурств и запланированных мероприятий, учитель использует для подготовки. Постоянное присутствие в здании не требуется.

От чего зависит. От расписания, графика дежурств, плана мероприятий и правил внутреннего трудового распорядка.

Что проверить. Утверждённый график работы на неделю. Если в нём нет требования присутствовать — вы не обязаны.

Сопровождать детей за пределами школы без предусмотренных оснований и организации мероприятия

Суть. Педагог сопровождает детей на экскурсию, в театр или на олимпиаду, только если:

• мероприятие оформлено приказом;
• назначены ответственные;
• проведён инструктаж по технике безопасности;
• составлен маршрутный лист.

Провожать ребёнка до квартиры, забирать из секции, отводить к врачу или сажать на рейсовый автобус классный руководитель не обязан.

Куда перенаправить. Такие вопросы решают законные представители ребёнка.

Нести безусловную ответственность за поведение и безопасность ребёнка вне школы

Суть. Ответственность образовательной организации ограничена временем, когда ребёнок находится под её надзором:

• уроки;
• перемены;
• внеурочные занятия;
• мероприятия, оформленные приказом.

Вред, причинённый ребёнком до 14 лет, по ст. 1073 ГК РФ возмещают родители. Исключение — случай, когда ребёнок в момент причинения вреда находился под надзором школы: тогда отвечает школа как юридическое лицо, если не докажет, что вред возник не по её вине. За подростков 14–18 лет по ст. 1074 ГК РФ отвечают они сами, а субсидиарно — родители.

Итог. Каникулы, улица, дорога домой, вечер — зона ответственности семьи.

Сравнение: как меняются требования к классному руководителю

Ответственность за жизнь и здоровье учащихся: пределы по ст. 28 закона № 273-ФЗ

Самый частый страх классных руководителей — «если с ребёнком что-то случится, посадят меня». Закон распределяет ответственность иначе.

Кто отвечает по закону: школа как юридическое лицо

Согласно ч. 6 ст. 28 закона № 273-ФЗ образовательная организация обязана создавать безопасные условия обучения, воспитания, присмотра и ухода за обучающимися. По ч. 7 той же статьи именно образовательная организация несёт ответственность в установленном законодательством порядке за жизнь и здоровье обучающихся во время образовательного процесса. Статья 41 дополняет: школа обеспечивает безопасность учащихся во время пребывания в организации, проводит профилактику несчастных случаев и расследует их.

Это значит, что охрана здания, исправность оборудования, организация дежурств, пропускной режим и медицинское обеспечение — задачи школы и её руководства, а не лично классного руководителя.

За что может отвечать сам педагог?

• Период своего надзора. Учитель отвечает за безопасность детей на своих уроках, на дежурстве по графику и на мероприятиях, где он назначен ответственным приказом.
• Только за собственную вину. Личная ответственность (дисциплинарная, материальная перед школой в пределах ТК РФ, в исключительных случаях — уголовная) возможна, только если доказано, что педагог нарушил свои обязанности: оставил детей без присмотра на уроке, не провёл инструктаж, проигнорировал очевидную опасность.
• Если школа возместила вред родителям, она может потребовать компенсацию с работника только в пределах ограничений ТК РФ (как правило, не выше среднего месячного заработка — ст. 241 ТК РФ).

Когда ответственности нет?

• Происшествие случилось после уроков за территорией школы, на мероприятии, не оформленном приказом, или по дороге домой.
• Ребёнок находился на уроке другого педагога или на перемене, где дежурят другие сотрудники.
• Вред причинён действиями третьих лиц или самого ребёнка вне надзора школы.

В таких ситуациях классный руководитель не несёт ни уголовной, ни административной ответственности за действия детей. Его задача — сообщить администрации и родителям, как только станет известно о происшествии.

Трудные подростки и дети с ОВЗ: где заканчивается работа классного руководителя?

Инклюзия, неуспевающие ученики и девиантное поведение — зоны, где от классного руководителя ждут сразу работы дефектолога, психолога и инспектора полиции. Закон разделяет эти функции.

Классный руководитель не ставит диагнозы

Педагог не вправе делать выводы вроде «у ребёнка СДВГ», «у него задержка развития» или «ему нужна коррекционная школа». Диагнозы ставят врачи, а образовательный маршрут и специальные условия обучения определяет психолого-медико-педагогическая комиссия (ПМПК). Классный руководитель может описать наблюдаемое поведение и трудности в обучении — фактами, без медицинских оценок.

Алгоритм при стойких трудностях в обучении

1. Зафиксировать трудности: систематическая неуспеваемость, сложности с поведением, адаптацией, речью.
2. Сообщить родителям через официальный канал и пригласить на встречу.
3. Передать вопрос на школьный психолого-педагогический консилиум (ППк). Порядок его работы определён распоряжением Минпросвещения от 09.09.2019 № Р-93. Обследование ребёнка специалистами консилиума проводится с письменного согласия родителей.
4. При необходимости ППк рекомендует обратиться в ПМПК и готовит документы: педагогическую характеристику, сведения об успеваемости.
5. Решение о прохождении ПМПК принимают родители. Если они отказываются, ответственность за это классный руководитель не несёт. Достаточно, чтобы факт информирования и рекомендация были зафиксированы (например, в протоколе ППк или в письменном уведомлении).

Дети с ОВЗ: что обязан и что не обязан классный руководитель?

По ст. 79 закона № 273-ФЗ обучение детей с ОВЗ ведётся по адаптированным образовательным программам в специальных условиях, которые обязана создать школа. Классный руководитель:

• обязан учитывать рекомендации ПМПК при организации воспитательной работы, взаимодействовать с тьютором, психологом, логопедом, дефектологом и родителями;
• не обязан самостоятельно разрабатывать адаптированную программу, проводить коррекционные занятия, заменять тьютора или ассистента — это функции профильных специалистов и администрации;
• имеет право на повышающие выплаты за работу с обучающимися с ОВЗ, если они предусмотрены региональным положением об оплате труда и локальными актами школы, а также на методическую поддержку и повышение квалификации.

Трудные подростки, внутришкольный учёт и ПДН

• Роль классного руководителя — заметить признаки девиантного поведения (систематические прогулы, агрессия, признаки употребления психоактивных веществ, признаки насилия в семье) и сообщить социальному педагогу и администрации.
• Постановку на внутришкольный учёт решает совет (комиссия) по профилактике школы по установленному порядку, а не единолично классный руководитель.
• Учёт в подразделении по делам несовершеннолетних (ПДН) ведёт полиция на основаниях, указанных в законе № 120-ФЗ. Информацию туда направляет школа через администрацию или социального педагога.
• Классный руководитель не обязан проводить рейды по домам, проверять условия жизни семьи, вести профилактические беседы вместо инспектора или отвечать за правонарушения подростка вне школы.

Спорные ситуации: обязан ли классный руководитель?

Ребёнок ушёл с уроков или не пришёл в школу

• Что определяет обязанность: локальный акт школы о контроле посещаемости и методические рекомендации по классному руководству.
• Что сделать классному руководителю: отметить отсутствие в электронном журнале и в установленный срок связаться с родителями через официальный канал. При систематических пропусках — сообщить социальному педагогу и администрации.
• Чего он не обязан: искать ребёнка по улицам, ехать к нему домой, самостоятельно объявлять розыск.
• К кому обратиться: к родителям. Если местонахождение ребёнка неизвестно — родители обращаются в полицию.

Инцидент произошёл после окончания уроков или за пределами школы

• Что определяет обязанность: находился ли ребёнок под надзором школы (время, место, наличие приказа о мероприятии).
• Что сделать классному руководителю: если о драке или травме стало известно, сообщить администрации и родителям. Если конфликт продолжается в школе, провести беседу в рамках воспитательной работы.
• Чего он не обязан: нести ответственность за драку у гаражей после уроков или за травму по дороге домой.
• К кому обратиться: в полицию, в комиссию по делам несовершеннолетних, к родителям второй стороны.

Родители требуют вмешаться в конфликт между детьми или учителями

• Что определяет обязанность: происходит ли конфликт в школе и касается ли он учебного процесса.
• Что сделать классному руководителю: выслушать, зафиксировать обращение и организовать встречу сторон или передать вопрос в школьную службу медиации. В конфликте с учителем-предметником — сообщить заместителю директора.
• Чего он не обязан: выносить «приговор», наказывать чужого ребёнка, разбирать ссоры детей в соцсетях вне школы.
• К кому обратиться: в службу медиации, к педагогу-психологу, в комиссию по урегулированию споров, к директору.

Ученик систематически не справляется с программой, а родители требуют «подтянуть» его

• Что определяет обязанность: положение о текущем контроле и промежуточной аттестации, порядок работы ППк.
• Что сделать классному руководителю: проинформировать родителей, согласовать с учителями-предметниками консультации в рамках их нагрузки, предложить обсуждение на ППк.
• Чего он не обязан: бесплатно заниматься с ребёнком по всем предметам, гарантировать исправление оценок, настаивать на ПМПК вопреки решению родителей.
• К кому обратиться: к учителям-предметникам, педагогу-психологу, в ППк; при несогласии с оценками — в комиссию по урегулированию споров.

Администрация поручает дежурство, сопровождение, сбор денег или дополнительные отчёты

• Что определяет обязанность: график дежурств в рабочее время, приказ о мероприятии, федеральный перечень документации.
• Что сделать классному руководителю:
  • дежурство в рабочее время по утверждённому графику — выполнить;
  • дежурство в выходной — только с письменного согласия и с оплатой или отгулом;
  • дополнительный отчёт — запросить основание;
  • сбор денег — отказаться.
• Почему нельзя собирать деньги. Классный руководитель не обязан и не имеет законных оснований организовывать, администрировать или контролировать сбор средств с родителей на нужды класса, охрану, ремонт, учебники или подарки. Сбор наличных педагогом создаёт коррупционные риски. Если сбор сопровождается угрозами («не сдадите — ребёнку будет хуже»), он может быть квалифицирован как вымогательство (ст. 163 УК РФ). Законный путь — добровольные пожертвования на счёт школы или благотворительного фонда по договору и с отчётом.
• К кому обратиться: в профсоюз. При поборах — в прокуратуру, региональный орган управления образованием или через платформу обратной связи на Госуслугах.

Нужно ли присутствовать в школе, если уроков нет?

• Что определяет обязанность: утверждённый график работы, план мероприятий, расписание педсоветов и родительских собраний.
• Что сделать классному руководителю: прийти на запланированные и заранее объявленные мероприятия. В остальное время — работать по своему плану, в том числе вне здания.
• К кому обратиться: к заместителю директора — попросить письменный график с указанием обязательных часов присутствия.

Кто отвечает за ребёнка на экскурсии, школьном мероприятии и по дороге домой?

• Что определяет обязанность: приказ о проведении мероприятия с назначением ответственных, маршрутный лист, инструктаж.
• Что сделать классному руководителю: если он назначен ответственным — провести инструктаж, сверить списки, иметь контакты родителей и порядок действий при несчастном случае. Если приказа нет — не сопровождать детей «неофициально».
• По дороге домой ответственность несут родители. После завершения мероприятия и передачи детей (или роспуска по заявлению родителей о самостоятельном возвращении) ответственность школы заканчивается.
• К кому обратиться: к администрации — за копией приказа, к родителям — за письменными заявлениями.

За что классный руководитель действительно отвечает

Работа с классом и взаимодействие с семьями в рамках установленных обязанностей

Классный руководитель:

• планирует и проводит воспитательную работу: классные часы, мероприятия, работу по формированию коллектива;
• отслеживает успеваемость и посещаемость;
• проводит родительские собрания;
• ведёт индивидуальную работу с учениками, которым нужна поддержка, включая детей с ОВЗ и учеников в трудной жизненной ситуации, — в пределах своей компетенции и во взаимодействии со специалистами.

Это его прямая функция, и за её невыполнение возможна дисциплинарная ответственность.

Информирование родителей и координация взаимодействия с педагогами

Классный руководитель своевременно сообщает семье о пропусках, проблемах с успеваемостью и изменениях в организации обучения. При необходимости он организует встречу родителей с учителем-предметником или специалистами психолого-педагогического сопровождения. Информирование идёт через официальные каналы и в рабочее время.

Действия при угрозе жизни и здоровью ребёнка

Если опасная ситуация возникла в школе или на мероприятии под надзором школы, педагог обязан:

1. оказать первую помощь в пределах своих навыков;
2. вызвать скорую помощь;
3. сообщить администрации и родителям.

Это вытекает из ст. 28 и 41 закона № 273-ФЗ и общих правил охраны труда и техники безопасности. Бездействие в такой ситуации недопустимо. В крайних случаях возможна ответственность вплоть до уголовной — за оставление в опасности (ст. 125 УК РФ).

Границы ответственности за проступки учеников и происшествия в школе

Классный руководитель не отвечает лично за каждый проступок ученика. За происшествие на уроке отвечает педагог, ведущий урок. На перемене — дежурный учитель и администрация. При несчастном случае школа проводит расследование в установленном порядке. Классный руководитель участвует в нём как информированное лицо, а не как «виновный по умолчанию».

Как проверить правомерность поручения?

Какие вопросы задать администрации?

• На основании какого пункта должностной инструкции или приказа поручается эта задача?
• Входит ли документ в федеральный перечень, утверждённый приказом № 582?
• Это работа в рабочее время или за его пределами? Как она будет компенсирована?
• Кто несёт ответственность за результат и за безопасность детей?
• Будет ли поручение оформлено письменно?

Какие формулировки искать в документах?

• Законные: «организует воспитательную работу с обучающимися класса», «осуществляет взаимодействие с родителями (законными представителями)», «ведёт журнал в электронной форме».
• Спорные, требующие уточнения: «выполняет иные поручения администрации», «обеспечивает сохранность имущества кабинета», «несёт ответственность за жизнь и здоровье обучающихся» — без указания времени и места.
• Не